Arbeids- en Ontslagrecht

Overzicht

MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN geeft u een praktisch en helder advies op het gebied van het arbeidsrecht. Hij treedt op voor zowel werkgevers als werknemers. Hij staat u graag bij in arbeidsrechtszaken in de breedste zin van het woord, dit gezien het steeds wisselende en complexe karakter van het arbeidsrecht met al haar wettelijke en cao-bepalingen. Veelvoorkomende vraagstukken waarover hij adviseert en procedeert zijn:

  • het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
  • het begeleiden en aanvechten van een ontslag en de hiermee samenhangende transitievergoeding;
  • conflicten over de uitleg van arbeidsovereenkomsten;
  • de risico’s en gevolgen van arbeidsongeschiktheid, zowel voor werkgevers als werknemers;
  • het opstellen en de uitleg van concurrentie- en relatiebedingen;
  • het opstellen van vaststellings- en beëindigingsovereenkomsten;
  • conflicten over cao-uitleg;
  • de gevolgen van de implementatie van de Wet Werk en Zekerheid.

Heeft u een Arbeidsrechtelijk geschil?

Zodra sprake is van een arbeidsovereenkomst hebben de betrokken partijen te maken met het arbeidsrecht, geregeld in boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. Het arbeidsrecht regelt onder meer a) de rechten en plichten van zowel werkgevers als werknemers, b) de regels omtrent arbeidsovereenkomsten voor bepaalde – en onbepaalde tijd en

More

Preventief handelen

Ziet u een arbeidsrechtelijk probleem of procedure aankomen? Dan is het verstandig om gelijk MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN in te schakelen. Vaak voordat een procedure wordt opgestart, kunnen er duidelijke afspraken worden gemaakt. Indien u een geschil hebt of ziet aankomen met uw werkgever of werknemer dan is het van belang

More

Werkgever

Functioneert uw werknemer onvoldoende en overweegt u een ontslag of andere maatregelen? Is uw werknemer voor een concurrent gaan werken ondanks een concurrentiebeding? Is reorganisatie noodzakelijk? Twijfelt u over een beding in de arbeidsovereenkomst? Wilt u een bepaling uit de arbeidsovereenkomst van uw werknemer afdwingen? Als werkgever wordt u dagelijks geconfronteerd

More

Werknemer

Voor een werknemer is een aanstaand ontslag vaak een grote emotionele en financiële klap. MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN kan de werknemer bijstaan in de procedure door het geven van duidelijk advies het voor de werknemer hoogst haalbare resultaat te bewerkstelligen. Bovendien zal de werknemer uitgebreid geadviseerd worden op het gebied van

More

Gerelateerde expertises binnen dit rechtsdomein

Werknemersfraude en Interne Onderzoeken

VAN LEEUWEN LAW FIRM adviseert internationale en lokale cliënten over alle aspecten van ondernemingscriminaliteit en werknemersfraude, inclusief: Bijstand bij interne audit en onderzoek Advisering van interne fraudepreventieteams of van externe forensische experten over onderzoeksmaatregelen en –middelen Overzicht van de notulen van gesprekken en onderzoeksrapporten Disciplinaire maatregelen, met inbegrip van ontslag 

More

HR gegevensbescherming en privacy op het werk

VAN LEEUWEN LAW FIRM heeft een ruime ervaring in HR-gegevensbescherming en privacy-kwesties op het werk en adviseert haar cliënten over:  de naleving van de AGV-verplichtingen op het gebied van HR (informatie over gegevensbescherming voor personeel en sollicitanten, verzoeken van de betrokkenen, AGV-training voor HR, verwerkersovereenkomsten met HR-dienstverleners, gegevensbeschermingseffect-beoordelingen);  privacy-kwesties bij

More

Senior Executives

Om excellente financiële resultaten te bereiken, dienen de centrale managementfuncties binnen een onderneming optimaal te functioneren. Binnen een organisatie vervullen de senior executives een centrale rol. VAN LEEUWEN LAW FIRM helpt ondernemingen om essentieel managementpersoneel te behouden door kostenefficiënte, motiverende verloningspakketten te ontwikkelen en door hun professionele relatie met de

More

Advies in het arbeidsrecht

Het nakomen van verplichtingen als werkgever alsmede het aanwerven, behouden en managen van personeel is nog nooit zo belangrijk geweest. Het niet naleven van de regels door een werkgever kan zowel op financieel vlak als op het vlak van de reputatie zeer duur zijn. VAN LEEUWEN LAW FIRM begeleidt u bij

More

Internationale Mobiliteit

VAN LEEUWEN LAW FIRM adviseert over het hele scala aan internationale mobiliteitsvraagstukken, waaronder: alle administratieve formaliteiten: arbeidskaarten, visa en verblijfsvergunningen; arbeidsrechtelijke, fiscale en socialezekerheidsrechtelijke kwesties;  vergelijkende berekeningen; optimalisatie van belastingen en sociale zekerheid; het opstellen van startbrieven, salary split overeenkomsten en expatpolicy’s: het beëindigen van opdrachten.

More

HR Herstructurering

VAN LEEUWEN LAW FIRM heeft een sterke reputatie in het adviseren over de arbeidsrechtelijke aspecten van herstructureringen, met inbegrip van overgang van ondernemingen, outsourcing, collectieve ontslagen, sluitingen van ondernemingen en ondernemingen in moeilijkheden.

More

Welzijn op het werk

Werkgevers hebben een wettelijke verplichting om het welzijn en de veiligheid van de werknemers op het werk te beschermen. VAN LEEUWEN LAW FIRM stelt gedragscodes op voor werkgevers, die hen in staat stellen om hun werknemers een veilige werkomgeving te bieden. MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN helpt ondernemingen met het voldoen

More

Employment Litigation

VAN LEEUWEN LAW FIRM behandelen een breed scala aan geschillen en gerechtelijke procedures.  MR BAS A.S. VAN LEEUWEN begeleidt cliënten vaak bij gerechtelijke ontslagprocedures, claims voor opzeggingsvergoedingen en andere claims voortvloeiend uit de arbeidsreglementering, zoals onwettige inhoudingen op het loon, het niet naleven van de arbeidsduur(beperkingen) en het vakantiegeld. Hij

More

Compensation and Benefits

VAN LEEUWEN LAW FIRM adviseert over en helpt bij het opzetten van het volledige gamma van korte- en langetermijn incentive plannen, “new age benefits” en andere alternatieve verloningsinstrumenten. De advocaat heeft een gedegen ervaring in fiscale, vennootschapsrechtelijke, arbeidsrechtelijke aspecten en in de implementatie van dergelijke stelsels of regelingen. Hij analyseert

More

Uitkeringen

Het Nederlands sociale zekerheidsstelsel is er om te garanderen dat er sprake is van inkomen en/of verzorging ten tijde van pensioen, ziekte, arbeidsongeschiktheid, overlijden of werkloosheid middels werknemersverzekeringen, volksverzekeringen en sociale voorzieningen.

More
Previous Story

Omgangsregeling in de coronacrisis

Next Story

Bestuursrecht

Latest from Practices

Bestuursrecht

MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN adviseert particulieren en rechtspersonen (maatschappelijke organisaties, instellingen in de gezondheidszorg en

Strafrecht

MR. BAS A.S. VAN LEEUWEN verleent rechtsbijstand aan ondernemingen en fysieke personen die verdacht worden of